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劳动者初次入职,用人单位自用工之日起超过一个月不与其签订书面劳动合同。这是符合法条规定的最基本形态,无需赘述。生活是复杂的,所以实务中...
2023-03-08 阅读量:155 更多
二倍工资差额,是指用人单位在用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面的劳动合同,从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当每...
2023-03-08 阅读量:285 更多
一、什么是二倍工资差额?二倍工资差额最多可以拿多久?二倍工资差额,是指用人单位在用工之日起超过一个月不予劳动者订立书面的...
2023-01-17 阅读量:605 更多
导读:没签合同被辞退了有赔偿,并且从劳动者工作的期限开始起算到辞职为止,每个月的工资是需要按照两倍的标准进行支付。没签劳动合同不一定可...
2022-11-07 阅读量:185 更多
导读:劳动合同低于最低工资标准违法,根据法律规定,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇后不能低于当地...
2022-11-07 阅读量:275 更多
首先要先明确什么是重大疾病,此前的婚姻法以及现行的民法典,都没有对重大疾病进行明确的规定,审判司法实践中一般结合《母婴保健法》以及《传...
2022-08-24 阅读量:160 更多
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